Wirtschaftsmediation  

Konflikte & Streit besser gemeinsam lösen 
Überall wo Menschen miteinander arbeiten gehören Konflikte und Streit zu unserem Alltag dazu. 
Ein Streit oder Konflikt weitet sich schnell aus, verschärft sich und zieht Kreise.  Kann dieser Konflikt oder Streit nicht mehr von alleine gelöst werden, führen sie in Unternehmen oftmals zur Beeinträchtigung der effektiven und effizenten Zusammenarbeit bis hin zur kompletten Blockade, gesundheitlichen Problemen bei den Streitenden und zu einem hohen wirtschaftlichen Schaden mit Folgen für das Unternehmen. 

Aufgrund der im Konflikt bestehenden Beeinträchtigungen der Streitenden in Bezug auf ihre Wahrnehmung, ihr Denken, Empfinden und Wollen sind sie allein meist nicht mehr in der Lage, die Differenzen konstruktiv zu bearbeiten.  Im Alltag zeichnen sich Konfliktgespräche häufig dadurch aus, dass eine Person bereits konkrete Lösungen vorschlägt, während die andere Person noch nicht einmal genau weiß, worum es eigentlich geht. 

Mit einer erfolgreichen Mediation führen sie eine außergerichtliche Streitbeilegung her. Die Mediation versetzt dabei die Streitparteien in die Lage, ein gemeinsames Verständnis des Konflikts und mögliche Lösungen zu finden. Als ausgebildete Wirtschaftsmediatorin gebe ich den den streitenden Parteien eine Struktur für die Gestaltung einer konstruktiven Kommunikation, damit ein effektiver und effizienter Austausch über die jeweiligen Interessen und Bedürfnisse möglich wird. 
Diese Struktur gibt - neben mir in der Person als Mediatorin - den Streitenden die notwendige Sicherheit, sich auf die Mediation einzulassen, Transparenz innerhalb der Mediation zu bieten, eine Lösungsfindung sowie die dauerhafte Streitbeilegung herbeizuführen.  
 Themen der Mediation 
Ich bin spezialisiert auf die Wirtschaftsmediation und hierbei auf alle Konfliktbereiche innerhalb eines Unternehmens:
  • Zwischenmenschliche Konflikte aller Hierarchiestufen 
  • Abteilungs-, Bereichs- und Teamkonflikte 
  • Konflikte zwischen den Unternehmen/Divisionen innerhalb eines Konzerns oder Holdingstruktur
Wir erörtern gemeinsam den möglichen Mediationsbedarf und die Mediatonsbereitschaft der Streitparteien.  

Rufen Sie mich direkt an: 0160/ 92704503
 Ablauf der Mediation  

Mediationsanfrage

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